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第四百章,科罗嘉交税

第四百章,科罗嘉交税 (第2/2页)
  
  更何况,海军作战有个比较特别的地方,一般来说人员损失不大,但一损失,就是一整船几万、十几万人的团灭。要补充,也是得新船建造起来,再去补充才行。
  
  不过,天马舰队进不去,联盟海军应该是有机会的。根据目前商延文掌握的信息来看,联盟海军往后要面对越发严重的海盗挑战,而且联盟两大造船厂的产能也够多,除了交帝国税的部分之外,还有不少富裕的产能。
  
  这些产能,总不会被浪费掉。
  
  可以预见,后续联盟的海军舰队,肯定会不断的扩大。
  
  自家老弟,还真有机会能够进去。
  
  至于去参军的危险性,商延文也是知道的。
  
  如果可以,他也希望小老弟就一直陪在父母身边,哪怕只是做个普通的工人、找个普通的工作,在现在联盟的体制之下,只要做事,就肯定是不愁未来的生活问题。
  
  不过,既然弟弟有志向,商延文觉得,去当海军也未尝不好。危险就危险,但好男儿有星辰大海的梦幻,绝对不是一件坏事。
  
  时间还早,小老弟才刚刚十二岁,起码还有五六年左右的时间呢,他会帮忙留意的。
  
  但在当下,他还是告诫道:“就算是只当个水手,伱现在也要更努力的学一些东西。要是连个中学都上不了,什么都白瞎。”
  
  ……
  
  第二日,商延文告别了父母,前往绿蜂街区的政府报道去了。
  
  他的委培单位,是诺言城。他已经去诺言城报道过了,人家把他安排到了家乡的办事处来。
  
  一进门,他就受到了热烈的欢迎。
  
  绿蜂街区的政府首长,是科罗嘉人,但不是诺言城人。他从名盐城而来,在名盐城也是做过一个社区的深化改革工作,近期被调过来,负责更大的街区。
  
  这位名叫穆迪的男人,是个有些秃顶的中年人。
  
  “商同志,你来的正是时候啊!我们现在非常缺少你这样的顶尖人才!”
  
  “客套的话,我就不跟你多讲了。现在,正是最忙的时候,不好意思,没有给你接风洗尘的时间,马上就需要你肩负起责任来了。”
  
  “我正是为此而来,请领导指示。”
  
  “好!”
  
  在穆迪的解说之下,商延文很快就明白自己来到家乡,第一件要做的重大工作是什么了:
  
  帝国税。
  
  听到这三个字,商延文本能的就是一阵紧张。
  
  帝国税,在他过去的记忆之中,可谓是相当的深刻的。
  
  每一次帝国税到来,以两年为一个周期,就是科罗嘉下巢区的人民,遭受苦难的时候。
  
  各种物资会在帝国税要交的前期,就开始紧缩,食物会变得不够,各种生活物资也会变得紧张,而且每个家庭,都有可能会被摊派上要上交人口的义务。
  
  他的祖父、他大伯、他的舅舅,都被征缴成人口税,并且再也没有能够回来。
  
  他们自己这一家人,运气倒是不错。但想来,如果没有顾总督带领联盟,拯救科罗嘉的话,算起来六年的时间,他们家说不准就要再出个人税,不是他父亲,就是他,或者是他姐姐。
  
  而联盟接手之后,科罗嘉战区化,六年不用缴税了。
  
  到现在,算一算,六年过去了,科罗嘉将再一次回到正常的要交帝国税的情况。
  
  不过,在联盟的治下,帝国税的缴纳,应该不会像是过去那样,会是一个过不去的坎吧?
  
  确实如此。
  
  现在,帝国税已经跟平民没有关系了,完全演变成了政府与企业的义务——那些还没有完成改革的地方除外。但就算是在科罗嘉四十个巢都内,这样的地方,现在应该也不多了。
  
  在完成改革的地方,人民群众被分配了职级,被安排了工作,享受福利与津贴。固然,以现在商延文的学识,他明白,这些福利和津贴,算起来并没有人民群众创造的财富那么多。
  
  但他仍旧清楚的明白,创造财富的机会本身,是联盟政府给予的。
  
  更何况,创造了财富的普罗大众,只有劳动的义务,遵守法律的义务,享受福利与津贴,但并没有税收的义务。他们创造的额外价值,被联盟政府拿走了,那联盟政府就理应向人民保证平静安稳的生活,保证努力就可以拥有上升渠道,保证他们不再会因为不该有的税收而破产、遭受苦难。
  
  在绿蜂街区这个已经初步完成了改革的地方,这个理念被完全的贯彻着。
  
  街区的政府人员,要仔细的盘点街区内一切的生产情况,联通各个企业、工厂、无土种植园等等生产机构,将所有的生产所得部分,完成清点、仓储、运输的一系列工作。
  
  这确实是个大工程。
  
  商延文马上就投入到了忙碌之中。
  
  而这一切,街区政府内,也算是有一定的经验总结的。虽然说是第一次缴纳帝国税,但是过去四年,不用交税归不用交税,但是联盟的体制本身也在运转之中。企业内的生产情况和物资的运转,本身就是政府在强力负责,这些工作流程都是有现成的。
  
  无非就是,在交税季的时候,这部分工作会变得更加繁重一些。
  
  而商延文,在这个过程里也确实的发挥了自己的作用。
  
  他对于各类文件、各类事务的处理速度,在度过了初步上手时候的不熟练的时期之后,就变得极快。并且,他还能够通过所学到的管理知识,察觉到他们现在的工作流程之中,有一些低效的、浪费功夫的部分,并能够通过参与实践,提出切实可行的修改方案。
  
  虽然只是一些细节上的工作方式变化,不涉及大的改动,但也确确实实让整个机构的运转,更加流畅高效了。
  
  这也得到穆迪的称赞。
  
  “高材生就是不一样!”
  
  商延文对此很谦虚:“我还有很多地方需要学习,也有很多地方还能为联盟奉献。”
  
  (本章完)
  
  
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