第663章 班底4 (第2/2页)
　　
　　郭量的脸色不由得很难看，所谓的会议论文确实就是这么回事，不要以为是EI检索就多么了不起，这篇文章就是他花了三天写出来的，句式和结构都无可挑剔，但是内涵，真的没有！
　　
　　想要蒙混过关根本不可能，郭量心说完蛋了，咬牙说道：“我花费最多时间是搭积木，我可以用积木搭出超过两米的高度而不倒塌。”
　　
　　房志高竖了一个大拇指，抓耳挠腮，这个家伙，他想拿下。
　　
　　刘晨道：“你被录用了，每天实习待遇450元，七天之后考核酌情调整，晚六点开始工作。”
　　
　　郭量的心里很复杂，他是第二个被录用的人，可人家师森待遇是800，他才450，同样干一天，人家多赚350，他的心里很不平衡，对于超级学霸来说，最不能容忍就是身边有人比自己优秀，以前是比成绩、比荣誉，在霸电商实习，首先是比工资。
　　
　　凭什么？
　　
　　并不是这点钱的问题，而是不能被比下去。
　　
　　“你可能不甘心，也可能不服，那就尽快的成长起来，七天考核后就会调整。”
　　
　　郭量走出房间的时候一脸的尴尬，没有欣喜，脸竟有些火辣辣的疼，心里卯足了劲，我草，老子就不信了，会比你师森差！
　　
　　刘晨笑得像一只小狐狸。
　　
　　当下对外宣布，将之前被淘汰的三位李林、陈演、万牛录用，只不过待遇都是三百元，不来就滚蛋，而且还开出三天考察期，达不到要求就走人，本来就是实习工作，还有考察期，简直匪夷所思。
　　
　　三人听到消息的时候，脸上像被人抽了几巴掌，没通过也就算了，还能嘴硬说人家不懂欣赏，这样一来岂不是说被人家比下去了吗？
　　
　　今天面试就此结束。
　　
　　曹蓉不解问道：“刘总，为什么要搞差异化待遇？还要公开？”
　　
　　太反常规，而且容易影响和谐，在任何一家公司，初始待遇都是一个标准，每个人的待遇，人力资源部都严格保密。
　　
　　刘晨笑道：“不仅搞差异化，志高，你把这五个人的待遇打印出来贴在实验室里，还有再打印几个大字贴上，【这是一场没有硝烟的战争】，【目标，全国第一】诸如此类，等等。”
　　
　　“这是啥意思？”
　　
　　曹蓉很快就反应了过来，赞道：“刘总，你太坏了，太坏了。”
　　
　　何谦还不太懂，好奇道：“蓉姐，怎么坏了？”
　　
　　房志高也反应了过来，哈哈笑起来。
　　
　　“这些人全都是超级学霸，有一个共同的特点，不甘人后，把各种差异化直接贴出来，会激发他们荣誉感，师森不甘心被超过，郭量想要争第一，陈演三人不甘落后，可以想见他们五个人肯定会拼了命地搞起来。”(未完待续。)